RESPONSABILITA' PRINCIPALI:
Gestione e Sviluppo del Team: Selezionare, formare, motivare e pianificare i turni del personale di vendita, creando un clima di lavoro positivo e performante.
Sales & KPI Management: Monitorare costantemente i principali indicatori di performance (KPI: scontrino medio, tasso di conversione, UPT) e implementare azioni commerciali per raggiungere i target di vendita.
Customer Experience: Garantire standard elevati di servizio al cliente, in linea con la filosofia del brand.
Visual Merchandising: Supervisionare l'allestimento del negozio e delle vetrine secondo le linee guida aziendali, valorizzando le collezioni di scarpe e abbigliamento.
Gestione Operativa: Gestire lo stock, l'inventario, gli ordini di riassortimento e la cassa, assicurando la corretta applicazione delle procedure aziendali.
Esperienza: Almeno 3-5 anni nel ruolo di Store Manager o Assistant Store Manager, preferibilmente nel settore fashion retail o footwear.
Competenze: Forte orientamento ai risultati, ottima conoscenza delle logiche retail e dei KPI di vendita.
Leadership: Capacità di guidare, unire e far crescere un team di lavoro.
Soft Skills: Eccellenti doti comunicative, problem-solving, flessibilità e una naturale predisposizione al contatto con il pubblico.
Lingue: La conoscenza della lingua inglese costituirà un plus gradito.
Inserimento: il prima possibile
Sede di lavoro: PIANTEDO (SO)
Inquadramento e retribuzione indicativi: contratto di lavoro subordinato full time, a tempo determinato a scopo stabilizzazione. Retribuzione/compensi in linea con le capacità e con le esperienze effettivamente maturate dalla risorsa con RAL tra i 26.000 e i 32.000 euro annui.
I candidat* interessat* possono prendere visione dell'informativa sulla privacy sul nostro sito www.comturlavoro.it. Le presenti ricerche sono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.